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労務管理のススメ PERSONNEL MANAGEMENT

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4-2 時間外手当の定額払い

2021年8月31日

時間外手当を定額で支給すること自体は違法ではありません。ただし、従業…[read more]
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4-3 管理職への時間外手当

2021年8月31日

1. 管理職にも時間外手当を支払わなければいけないケースがある 「管…[read more]
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5-1 無断欠勤による解雇

2021年8月31日

最近まで元気に働いていた社員が突如無断欠勤し始めました。同僚からは近…[read more]
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6-1 ライバル会社への転職

2021年8月31日

新卒から育てた有能な社員が、その腕を見込まれライバル会社に転職するといいだし…[read more]
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6-2 始末書提出を無視する社員

2021年8月31日

無断欠勤が頻繁に続く社員に譴責処分として始末書の提出を求めましたが、無視され…[read more]
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6-3 制裁の種類とその意味

2021年8月31日

一般的な制裁の種類は戒告や謎責から始まり、懲戒解雇が一番重い処分となっていま…[read more]
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7-1 衛生管理者とは

2021年8月31日

一定規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が義務づけられていますが、「衛…[read more]
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7-2 社員のメンタルヘルス不全を防止するためには

2021年8月31日

近年、仕事や職業に関して強い不安やストレスなどを感じている労働者の割…[read more]
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7-3 違反行為に対する労働安全衛生法の罰則

2021年8月31日

安衛法で規定きれている様々な事項に対する違反行為には、罰則が設けられ…[read more]
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8-1 時間外手当の単価計算

2021年8月31日

時間外手当における単価計算にあたり、「基本給÷200」で時給単価を算出してい…[read more]