あらゆる人事労務の問題を
経営者目線で解決

Solving problems

企業顧問の専門士業の方に選ばれる

解決事例526 実績

SERVICE サービス

当社では、人事・労務における経営課題の解決を主軸として、様々な経営課題を解決してきました。解決までには、予期せぬ障害への対応や、細かな手続きが必要です。現場の環境に則したサポートを行ってまいります。

サポート内容

Support

大枠を正しく捉え、細かな対応を行い、
スムーズな解決を

このようなお悩みは、まずご相談ください

  • テレワーク(在宅ワーク)を導入したいがどのように進めていけばいいか分からない
  • 新型コロナウイルスに関する助成金について知りたい
  • 慢性的なサービス残業への対応に悩んでいる
  • 従業員が増え、給与計算や入退社手続きに時間をとられる
  • パワハラ問題に対する解決策を知りたい
  • うつ病に罹った従業員への対応を考えたい

WORK

事例紹介

当社のサポート事例を掲載しております。
ご紹介可能な範囲での事例となりますので、
こちらの内容以外のご相談も承っております。

  • 開業する予定があるけど、
    何をしたらいいかわからない。
  • 課長には残業代を払っていないけど、
    問題ない?
  • 監督署から呼び出し状が届いたけど、
    どうしたらいい?

PICK UPPICKUP

ピックアップサービス

人事担当者が今知っておきたい情報と費用を
まとめました。

  • 事業承継支援

    事業承継支援

    ・事業承継の適切な相談相手がいない ・自社で承継計画や対策を考えて… [read more]

  • 社会保険・労働保険新規加入

    社会保険・労働保険新規加入

    ・会社を設立したとき ・法人化したとき ・従業員を採用したとき… [read more]

  • 70歳までの就業確保

    70歳までの就業確保

    ・改正高年齢者雇用安定法への対応方法がわからない ・老齢年金や… [read more]

  • テレワーク

    テレワーク

    ・コロナ禍でテレワークの導入を検討している ・テレワーク時の労務管… [read more]

  • 副業・兼業

    副業・兼業

    ・コロナ禍で「アルバイトをして良いか?」と従業員から質問を受けている… [read more]

  • 新型コロナウイルス支援策

    新型コロナウイルス支援策

    ・特例月変(標準報酬月額の特例改定)で社会保険料の負担を軽減したい … [read more]

FLOW

ご相談の流れ

  • まずはお電話もしくは、メールフォームからお問合せください。

  • 簡易的なヒアリングと面談のご予約を頂きます。

  • 弊社にて詳細を伺うため面談を行います。

  • 依頼内容や業務範囲をお伝えし、御見積りを提出します。

  • ご契約後、実務に入ります。

CONCEPT

経営課題の駆け込み寺として

「駆け込み寺」当社はよくこのような表現をされることがあります。様々な課題の直面する企業経営において、経営者や、サポートを行う士業の方であっても、解決できる範囲には限りがあるかと思います。当社では、今までに培ってきた豊富な実務上のノウハウ、課題解決に向けた具体的な解決ネットワークがあります。

REPORT

事務所通信

  • 2021.10.11

    きんもくせいの香りが、鼻先をかすめる季節になりました。私の通勤路にもきんもくせいの 木があって、ふわっと香るこの頃[read more]
  • 2021.9.6

    暑さもようやく収まってきたようです。今年も暑い夏でした。最近は逆に朝晩寒いくらいなので、風邪をひかないようお気をつけ[read more]
  • 2021.8.5

    昨年8月の事務所通信でも、‘今年は例年とは違った夏休みになりそうです。’とお伝えしていましたが、今年も昨年に続き、自[read more]