あらゆる人事労務の問題を
経営者目線で解決

Solving problems

企業顧問の専門士業の方に選ばれる

解決事例596 実績

INFORMATION

SERVICE サービス

当社では、人事・労務における経営課題の解決を主軸として、様々な経営課題を解決してきました。解決までには、予期せぬ障害への対応や、細かな手続きが必要です。現場の環境に則したサポートを行ってまいります。

サポート内容

Support

大枠を正しく捉え、細かな対応を行い、
スムーズな解決を

このようなお悩みは、まずご相談ください

  • テレワーク(在宅ワーク)を導入したいがどのように進めていけばいいか分からない
  • 新型コロナウイルスに関する助成金について知りたい
  • 慢性的なサービス残業への対応に悩んでいる
  • 従業員が増え、給与計算や入退社手続きに時間をとられる
  • パワハラ問題に対する解決策を知りたい
  • うつ病に罹った従業員への対応を考えたい

WORK

事例紹介

当社のサポート事例を掲載しております。
ご紹介可能な範囲での事例となりますので、
こちらの内容以外のご相談も承っております。

  • 開業する予定があるけど、
    何をしたらいいかわからない。
  • 課長には残業代を払っていないけど、
    問題ない?
  • 監督署から呼び出し状が届いたけど、
    どうしたらいい?

PICK UPPICKUP

ピックアップサービス

人事担当者が今知っておきたい情報と費用を
まとめました。

  • 雇用契約書(労働条件通知書)作成支援

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    法改正に対応した雇用契約書(労働条件通知書)を作成したい 有期雇用… [read more]

  • システム導入支援

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    働き改革に対応したいが、どの勤怠システムが良いか知りたい 給与明細… [read more]

  • 調査対応支援

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    監督官庁の調査通知が来たため、支援してほしい 是正勧告等で就業規則… [read more]

  • 上場支援(人事労務)

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    新規上場を目指すにあたり、現状把握と改善の方向性を知りたい 新規上… [read more]

  • 運送業の36協定等対応

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    令和6年4月からの改善基準告示改正に対応した36協定を作りたい 改… [read more]

  • 建設業の36協定等対応

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    特別条項付き36協定をつくりたい 残業問題や名ばかり管理職問題等の… [read more]

FLOW

ご相談の流れ

  • まずはお電話もしくは、メールフォームからお問合せください。

  • 簡易的なヒアリングと面談のご予約を頂きます。

  • 弊社にて詳細を伺うため面談を行います。

  • 依頼内容や業務範囲をお伝えし、御見積りを提出します。

  • ご契約後、実務に入ります。

CONCEPT

経営課題の駆け込み寺として

「駆け込み寺」当社はよくこのような表現をされることがあります。様々な課題の直面する企業経営において、経営者や、サポートを行う士業の方であっても、解決できる範囲には限りがあるかと思います。当社では、今までに培ってきた豊富な実務上のノウハウ、課題解決に向けた具体的な解決ネットワークがあります。

REPORT

事務所通信

  • 2024.6.6

    事務所通信令和6年6月号を発行いたしました。 こちらからダウンロードも可能です。→ 事務所通信令和6年6月号[read more]
  • 2024.5.9

    事務所通信令和6年5月号を発行いたしました。 こちらからダウンロードも可能です。→ 事務所通信令和6年5月号[read more]
  • 2024.5.9

    事務所通信令和6年4月号を発行いたしました。 こちらからダウンロードも可能です。→ 事務所通信令和6年4月号[read more]