例年、この季節は桜通のイチョウ並木をお届けしていたのですが、移転に伴いお届けができなくなってしまいました。また伏見の新名所を見つけ次第、お知らせさせて頂きます。今年は12/29（土）～1/3（木）まで、冬期休業とさせていただきます。休暇中はご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。あたたかくしてよい年をお迎えください。
1.働き方改革
●シリーズ働き方改革<その③>
～高度プロフェッショナル、対象業務とは？～
→高度プロフェッショナル制度とは、要件↓に該当する労働者について労働時間の上限や休憩、休日等の適用除外（時間外・深夜等の割増賃金支払い不要）となる制度です。
【主な要件】（↓いずれも。来年の4月から開始）
- ・高度な専門職（※対象業務）に従事すること
- ・労働者本人の同意（後から撤回可能）
- ・当該労働者の年収1,075万（予定）以上
- ・年104日以上、かつ4週4日以上の休日確保 他
- ・労使委員会で4/5以上の決議→監督署へ届出、定期報告要
→このうち‘対象業務’の具体例について、素案が出ました。
【具体例】※①～③は割愛
①金融商品の開発、②金融商品のディーリング、③アナリストの業務
④コンサルタントの業務
→企業に対して事業・業務の再編、人事等社内制度の改革等、経営戦略に直結する業務改革案等を提案し、その実現に向けてアドバイスや支援をしていく業務
⑤研究開発業務
→新たな技術の開発、新たな技術を導入して行う管理方法の構築、新素材や新型モデル・サービスの開発等の業務
→みなさんの会社に、対象者はみえそうでしょうか？
2.特定最低賃金
●特定最低賃金、今年もアップ！ ～12/16（日）から開始～
→愛知県の特定最低賃金が発表されました。以下の業種に該当する場合は、地域別最低賃金898円（平成30年9月号参照）ではなく、特定最低賃金が適用されます。
→特定最低賃金の方が低い場合は、地域別最低賃金が適用されます。今年は、電気機械器具製造業に該当する場合は、10/1～12/16は898円が適用になるため、注意が必要です。
【特定最低賃金】（愛知県）
| 代表業種 | 新最低賃金（旧） | いつから？ |
|---|---|---|
| 製鉄業 | 957（941） | 12/16 |
| はん用機械器具製造業 | 928（911） | 12/16 |
| 電気機械器具製造業 | 901（883） | 12/16 |
| 輸送用機械器具製造業 | 936（919） | 12/16 |
| 自動車（新車）小売業 | 921（904） | 12/16 |
※適用除外（＝地域別を適用）
- ・18歳未満または65歳以上の方
- ・入社後3ヶ月未満で、技能習得中 等
- ・各業種ごとの適用除外者
※全都道府県の最低賃金（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-19.htm
→地域別最低賃金は罰金50万以下、特定最低賃金は罰金30万以下という罰則があります。事前のチェックが必要です。
今月のトピックス
- 平成31年5月のGWが、10連休に！？～来年のみの特例～
法案が成立すると、新天皇の即位等に伴い4/30～5/2が休日になります。前後の土日、祝日をあわせると、4/27～5/6まで10連休になります。10/22も、祝日になります。
- 障害者雇用納付金、対象拡大見送り！～雇用率水増し問題を受け～
来年の通常国会へ提出予定の改正案の中で、納付金の対象企業を現行の‘100人超’から‘50人以上’の小規模企業へ拡大する予定だったものが、見送られることになりました。