暖かさを通りこして、初夏のような陽気が続いています。
環境省設定の今年のクールビズ期間は5/1（月）～9/30（土）までとのことで、そろそろ夏支度を始める時期がやってきたようです。なお、今年の母の日は5/14（月）です。日ごろお世話になっているお母さんに、感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。

1.新卒採用

●平成31年、新卒採用スケジュール公表！ 
～‘採用選考の指針’、手引き改定：経団連～

→過去2年と同様、開始時期はぞれぞれ以下の通りです

■広報活動とは

採用を目的として、企業情報等を学生に発信する活動。開始時期の起点は、インターネット等で学生の登録を受け付けるプレエントリーの開始時。これより前は、ホームページでの情報発信等は問題ないが、学生の個人情報の取得等は行わないようにする。

■選考活動とは

学生を選抜することを目的とした活動。開始時期前は、面接と試験について自粛が必要。

→インターンシップについては、採用選考活動とは一切関係のないことを明確にして行うものとされ、これまであった‘5日以上’という制限はなしになりました。

→これら規制の対象者は、国内の大学、大学院修士課程、短期大学、高等専門学校の卒業・修了予定者になります。

→経団連会員企業以外に対しても、配慮が求められています。

 

2.労働行政重点施策

●地方労働行政運営方針【平成29年度】策定！ ～今年度の労働行政の行動計画～

→労働局の行動の指針となる運営方針が、厚生労働省より出されました。その中でも、おもに労働基準関連で‘重点施策’とされているものについて見ていきたいと思います。

→労働保険適用分野では、労働保険の未手続事業一掃対策として加入推奨。応じない場合は、職権による成立手続きも予定されています。