気象庁より、連日のように高温注意情報が出されています。昨年も、‘夏バテ気味で’といった声を耳にすると事務所通信に書かせていただきましたが、今年はそれを上回る暑さのようです。今年は8/13（月）～8/15（水）まで、夏期休業とさせていただきます。休暇中はご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。熱中症に気をつけてよい休暇をお過ごしください。
1.労災保険
●有期事業の一括、変更 ～建設業のみなさんに朗報！～
→政府の、企業の行政手続きのコストを20％削減しようという取り組みの一環で、有期事業の一括に関する手続きについて、取り扱いが変更になりました。
【変更点】（※H41.4.1～の予定）
①地域要件の廃止
隣接都道府県（愛知の場合は、長野・岐阜・静岡・三重）のみ一括可能
隣接都道府県ではなくても、一括が可能に！
※一括の要件（建設の場合）
概算保険料160万未満かつ請負金額1億8千万未満
②一括有期事業開始届の廃止
事業を開始した翌月10日までに提出
提出不要に！
→建設業のみなさんは、労働保険の手続きが少し楽になります。また、効率化の面から、3年後には税務分野等で企業からの書類提出を不要に（行政側がクラウドにアクセス）する、という計画も出ています。今後、提出書類が簡略化される流れになってくるようです。
2.健康増進法
●受動喫煙対策の強化 ～平成32年4月1日、全面施行！～
→望まない受動喫煙をなくす対策として、たくさんの人が出入りをする場所での喫煙のルールが定められました。
【受動喫煙対策】（旅館、ホテル客室等居住スペースは除外）
■学校・病院・児童福祉施設等、行政機関、旅客運送事業自動車・航空機
→禁煙（原則敷地内禁煙）
■上記以外の多数の者が利用する施設（事務所・飲食店等）、旅客運送事業船舶・鉄道
→原則屋内禁煙（喫煙専用室内でのみ喫煙可）
◇経過措置◇（※しばらくの間はok。後日検討。）
→加熱式たばこ
原則屋内禁煙（喫煙室内での喫煙は可）
→飲食店で以下に該当する場合、喫煙可
個人または中小企業（資本金5,000万以下）
かつ、客席面積100㎡以下の飲食店
→喫煙をすることができる場所では、‘喫煙可’等掲示をする義務があります。また、20歳未満（従業員含）の方を喫煙可能場所に立ち入らせることはできません。
→屋外・家庭等での喫煙は、配慮が必要になります。
→違反をすると、都道府県知事等から指導・勧告・命令等がなされ、ひいては罰則（過料）の適用もあり得ます。
今月のトピックス
- 最低賃金、今年もアップ予定～愛知は引上げ額トップのAランク！～
今年は+27円アップし、898円（時給）になる見込みです。愛知では5年で100円超アップしており、東京や神奈川においてはもうすぐ1,000円に到達する勢いです。
- 外国人労働者就労拡大へ！～新就労資格～
建設、介護等の分野で、外国人労働者の就労が認められるようになる見込みです（来年4月施行目標）。技能実習の優良修了者には、製造業等での受入れも検討されています。