10月に入りました。暦の上では衣替えの季節です。環境省が推進しているクールビズ期間も、今年度は9/30まででした。とはいえ、朝晩でこそ秋めいてきたものの、日中はまだ暑さが残る気候です。昨年の事務所通信をみていると、やはり昨年に比べても残暑が長引いているようです。季節の変わり目、体調管理にはくれぐれもご注意ください。

1.働き方改革

●シリーズ働き方改革<その①> ～働き方改革の詳細が明らかに！～

→働き方改革関連法の詳細を肉付けする、政省令が公布されました。今回はその中でも、一番大きな影響を受ける‘時間外労働の上限規制’のお話をさせて頂きたいと思います。

→これまでは違反があっても行政指導に止まりましたが、法律に格上げされたことにより、罰則の適用を受けることになるという点が大きな変更点です。

→自動車運転、建設、医師については5年後から適用開始です。

→当面は中小企業の実態に配慮を行う、とありますが、今のうちから、時間外労働を削減する方法を考えていく必要がありそうです。

 

2.社会保険

●被扶養者異動届、添付書類追加 ～実質、マイナンバーが必要に！～

→10/1から、家族を社会保険（保険証等）の扶養家族に追加する際に添付する書類が厳格になりました。同居の場合も、マイナンバー記入なしの場合は住民票等が必要になります。