最近夏バテ気味で…、といった声をよく耳にするようになりました。暑さもそうですが、湿度の高さに閉口してしまいます。積極的に、水分や塩分の補給を心がけたいものです。
今年は、8/11（金）～8/15（火）まで夏期休業とさせていただきます。休暇中はご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
熱中症に気をつけて、よい休暇をお過ごしください。

1.ストレスチェック

●ストレスチェック制度、実施状況！ ～制度開始以来初の公表（厚生労働省）～

→平成27年12月から開始されたストレスチェック制度ですが、その実施状況について、初めて公表がなされました。

→従業員50人以上の事業主にストレスチェック制度を行う義務があるのですが、このうち、8割超の事業場でストレスチェック制度が行われ、ストレスチェックを受けた従業員、集団分析を行った事業所も8割近くに上りました。

→半面、ストレスチェックを受けた従業員で、医師の面接指導を受けた従業員は、0.6％に止まっています。

→昨年度、長時間労働等による精神疾患につき労災認定を受けた方の数、うつ病等による労災申請の件数は過去最多を更新しました。未然に防止するためのしくみ作りが急がれます。

 

2.育児介護休業法

●育児介護休業法、再度改正！ ～育児休業、2歳まで延長可能に～

→これまで、最長で子が1歳6ヶ月になるまで取得可能だった育児休業が、今年の10月1日から、最長で子が2歳になるまで取得が可能になります。

→最長で2年間、復帰を待つまでの社内での役割分担、丁寧な引継ぎが必要になってきます。