天高く馬肥ゆる秋。食欲の秋、スポーツの秋、読書の秋とさまざまありま すが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。「紅葉狩りにでもいこうかな」 と思うものの、最近は異常気象の影響かなかなか紅葉の時期が読めません。 秋は、一年のうちで一番空が高くなる季節ともいわれています。台風一過の 空を眺めながら、今月もはりきって旬な情報をお届けしたいと思います。

パートへの厚生年金適用拡大！？

パート労働者への厚生年金適用拡大の話が、再度浮上しました。

厚生労働省は、先の「社会保障・税一体改革成案（H23.6.30）」を受け、パート労働者等非正規労働者に 対する健康保険・厚生年金の適用拡大について議論を開始。

パート労働者の社会保険加入要件

現状	1日または1週間の所定労働時間と1ヶ月の所定労働日数が、常勤の3/4以上
今後（案） ※	1週間の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上雇用見込み

※雇用保険の加入要件を基準に

懸念事項

• 企業の事業主負担分が増えるため、逆に雇用の抑制につながらないか
• 第3号被保険者制度の見直し
• 在職老齢年金との兼ね合い
• 標準報酬の下限（98,000円）の引き下げ等

過去にも何度か議論があったものの、被用者年金一元化法案（平成19年）においては、審議入りせず廃案となった経緯あり。当時は月98,000円円以上という収入要件もあった。

社会保障制度において、適用拡大や低所得者対策を実施することにより、セーフティネット機能の強化を図るもの。

年明け以降の早い段階で、法律の改正案が提出される見込み。成立すると、新たに約400万人が対象に。