弥生です。すこしずつ、春の気配が感じられるようになってきました。春といえば、‘春のうららの隅田川’です。弊社の横を流れる堀川でも、時折、汽笛を鳴らしながら屋形船が通り過ぎていきます。今年の桜の開花予想は名古屋で3/23（水）頃とのことで、もうすぐ桜を眺めながらのクルーズが楽しめるようになりそうです。ホワイトデーは3/14（月）です。

1.傷病・出産手当金

傷病手当金・出産手当金、金額変更！～支給額の計算方法が変わります～

→傷病手当金と出産手当金の1 日あたりの支給額の計算方法が、4/1 から変更になります。

→休業時よりも休業前の方が標準報酬月額が低かった方については、支給額が下がる形になります。受給中の方についても、4/1 支給分から上記の計算方法に変更になります。

→出産手当金が支給される場合は傷病手当金は支給されませんでしたが、傷病手当金の額の方が高い場合は、差額が支給されることになりました。

2.マイナンバー

マイナンバー、いよいよ開始！～絶賛連載中～　～第7 話：雇用保険の改正点～

【概要】

→今回も新着情報が到着したため、予定を変更して‘雇用保険の改正点’についてお届けします。

→ 高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付金については、これまでは原則従業員本人がハローワークへ申請書を提出するものとされ、労使協定がある場合は事業主が提出できるものとされていました。

→施行規則の改正（2/16～）でこれが逆になり、原則事業主が提出をするという形に変更になりました。伴って、事業主は上記の手続きにおいてもマイナンバー法上の「個人番号関係事務実施者」（×代理人）になりました。

→次回は、‘漏えい時の対応’についてご説明をします。