朝晩の風に、秋を感じられるようになってきました。とはいえ、昼間は30℃超えの日が続いていたりと、体が寒暖の差になかなか追いついていけない毎日です。この時期、夏の疲れをひきずって‘秋バテ’になってしまうこともあるそうです。秋バテには運動が良いとのことですので、みなさん連れ立って、スポーツの秋を楽しみましょう。
1.最低賃金
●最低賃金、今年もアップ！～10月から改定～
～今年も全国平均25円（時給）アップの見込み～
→10月からの最低賃金（地域別）について、全都道府県の答申が出そろいました。異議申出等なければ、今年は9/30以降順次適用となります。
【最低賃金】（抜粋）
| 都道府県 | 新最低賃金（旧） | いつから？ |
|---|---|---|
| 愛知 | 871（845） | 10/1 |
| 岐阜 | 800（776） | 10/1 |
| 三重 | 820（795） | 10/1 |
| 静岡 | 832（807） | 10/4 |
| 東京 | 958（932） | 10/1 |
| 大阪 | 909（883） | 9/30 |
→時給に換算をして、クリアしているかチェックします。例えば月給者は「月給÷月平均所定労働時間」の計算をして、上記の金額以上であれば問題ありません。（※月給から、時間外等割増・精皆勤手当・家族手当・通勤手当等は除外します）
→パート、正社員等問わず、すべての従業員に適用されます。
→昨年同様、時給に統一されて以来最大の引き上げ額です。
2.労働者派遣
●労働者派遣事業、許可基準の改正！ ～資産要件の緩和～
→労働者派遣を行う際にクリアしておく必要のある、「許可基準」の中の１つである‘資産要件’が、9月上旬ごろから緩和される予定です。
【資産要件】
①資産（繰延資産及び営業権を除く）の総額から
負債の総額を控除した額（＝「基準資産額」）が2,000万円×事業所の数以上
②基準資産額が、負債の総額の1/7以上
③事業資金として自己名義の現金・預金の額が1,500万円×事業所の数以上
（※小規模事業主への配慮措置あり）
ただし…
④地方公共団体による債務保証契約または損失補填契約があり、
派遣労働者への賃金支払いが担保されている場合は、
資産要件を満たしていなくても差し支えないこととする
→④があれば、①～③は満たさなくても良し、という形に変更になります。
→特定派遣は、平成30年9月29日までで廃止されます。そろそろ許可申請に向けた準備が必要になってきます。
今月のトピックス
- 厚生年金保険料率アップ！～算定基礎の保険料変更も忘れずに～
今年も9月分から厚生年金保険の率がアップします【別添】。変更忘れに注意しましょう。
●本人（事業主）負担： 90.91/1000
91.5/1000
- 厚生労働省、残業時間ワースト1位！～4年連続～
昨年の月平均の残業時間につき、厚生部門で55時間、労働部門で45.3時間と、中央省庁の中で厚生労働省がワースト1・2位だったようです。働き方改革の実現が待たれます。