新年、あけましておめでとうございます。お正月は、ゆっくりできましたでしょうか？旧年 中は大変お世話になり、ありがとうございました。本年もますます、みなさまのお役にたてる ような、ホットでタイムリーな情報をわかりやすくお届けできるよう努力して参りたいとおも います。今後ともかわらぬご愛顧をたまわりますようよろしくお願い申し上げます。

1.労災保険率

2.マイナンバー

住民1人に1番号、マイナンバー制度開始！ ～ご存知ですか？全業種、全従業員が対象に～

→平成27年10月から、みなさんのご自宅に個人番号（マイナンバー）の‘通知カード’（紙製）が届きます。

＜通知カードの記載内容＞

氏名、住所、生年月日、性別、個人番号（マイナンバー）
※‘個人番号カード’とは、上記内容にプラス、顔写真、ICチップが追加されたプラスチック製のカードのこと。身分証明書としても利用可。
※‘通知カード’とともに、「個人番号カードの申請書」が同封されているため希望者は郵送にて発行申請（発行手数料の額は未定。）可。

→住民票のある方全員にマイナンバーが発行されるため、赤ちゃんもマイナンバーを持つことになります。

【企業への影響】

• 社会保険、労働保険、税分野等、これまでの届出書類の中にマイナンバーを記入
  （社会保険を除き、H28.1.1以降提出分から開始）
• マイナンバーの収集、保管、廃棄の各段階で、取扱いにつき厳しい制限がかけられている
• 個人情報保護法等類似の法律にくらべ、罰則が強化されているためきちんとした管理が必要

→規程、システム、しくみ作り等、事前の対策が肝要です。