サービス案内

主な取り扱い業務

労務トラブル防止

  • 残業不払い
  • 解雇
  • パワハラ
  • セクハラ
  • 問題社員等

パワーハラスメントや解雇トラブル、未払い残業といった昨今の労務問題を防ぐため、服務規律の見直しや懲戒規定の整備など、テーマごとの対応を行います。
また、実際に労務トラブルが起こっている場合には、対応方法の助言提案と併せ再発防止策を講じます。

制度整備後の社内説明会同席も承っております。

必要に応じ、弁護士と対応させて頂くことも可能です。

解決サービス例

課題

問題社員、ハラスメントへの管理体制を作りたい

労務トラブル防止 イメージ
対応策

非正規雇用の増加や就業意識の多様化により、昨今企業における労務管理は難しくなりました。職場規律の改善や不正防止、ハラスメントの防止など、問題に対応する環境整備を支援します。

成果物・提供ツール就業規則、不正防止規程、セクハラ防止規程、パワハラ防止規程、内部通報規程等の諸規程

労務顧問
  • 人事労務相談顧問
  • 労務手続顧問
労務環境整備
  • 就業規則
  • 36協定
  • 労働契約書等の整備
労務トラブル防止
  • 残業不払い
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  • セクハラ
  • 問題社員等
労基署対策
  • 是正勧告対応
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官署への労務手続
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  • 健康保険・厚生年金保険等
給与体系・退職金制度
  • 給与体系の見直し
  • 人事評価制度
  • 退職金準備のご支援

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