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継続的な相談窓口として、お客様の状況に応じた助言相談対応をいたします。
定期訪問型や電話相談型などがございます。
顧問契約を通じ、一定期間（例．半年、１年間など）で就業規則や労働契約書など、労務規程や労使協定、社内書式を整備することも可能です。
官署への労務手続きや、給与計算等の事務代行も承っております。
課題
毎月会社に来て、課題を解決して欲しい。
労務問題が山積みで、毎日でも相談したい。
対応策
毎月貴社におうかがいの上、対応策につき助言、指導をさせていただきます。電話やイーメールによるご相談も承っております。優先順位をつけ、１つずつ確実な解決へのサポートをさせていただきます。
成果物・提供ツール社長の想い、会社のルールを明確化し、会社経営の円滑化に寄与。
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