中京社労士法人 事務所通信

平成29年

事務所通信平成29年9月号

9月

  • 最低賃金
  • 労働者派遣

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事務所通信平成29年8月号

8月

  • ストレスチェック
  • 育児介護休業法

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事務所通信平成29年7月号

7月

  • 産業医
  • 時間外の上限規制

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事務所通信平成29年6月号

6月

  • 外国人労働
  • 障害者雇用率

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事務所通信平成29年5月号

5月

  • 新卒採用
  • 労働行政重点施策

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事務所通信平成29年4月号

4月

  • 労働時間の上限規制
  • 働き方改革

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事務所通信平成29年3月号

3月

  • 労働時間の上限規制
  • 雇用保険法

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事務所通信平成29年2月号

2月

  • 労働時間の把握
  • 長時間労働

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事務所通信平成29年1月号

1月

  • 職業安定法等
  • 年金

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平成28年

事務所通信平成28年12月号

12月

  • 特定最低賃金
  • 個人情報保護法

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事務所通信平成28年11月号

11月

  • 過重労働
  • 雇用保険適用拡大

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事務所通信平成28年10月号

10月

  • 有給休暇
  • 社会保険

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事務所通信平成28年9月号

9月

  • 最低賃金
  • 企業組織再編

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事務所通信平成28年8月号

8月

  • 未成年と労働条件
  • 遺族補償給付

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事務所通信平成28年7月号

7月

  • メンタルヘルス
  • 育児介護休業法

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事務所通信平成28年6月号

6月

  • 確定拠出年金
  • マイナンバー

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事務所通信平成28年5月号

5月

  • 地震等の特例
  • マイナンバー

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事務所通信平成28年4月号

4月

  • 長時間労働
  • マイナンバー

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事務所通信平成28年3月号

3月

  • 傷病・出産手当金
  • マイナンバー

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事務所通信平成28年2月号

2月

  • 雇用保険
  • マイナンバー

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事務所通信平成28年1月号

1月

  • 個人情報保護
  • マイナンバー

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平成27年

事務所通信平成27年12月号

12月

  • 健康保険
  • マイナンバー

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事務所通信平成27年11月号

11月

  • 被用者年金一元化法
  • マイナンバー

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事務所通信平成27年10月号

10月

  • 同一労働同一賃金推進法
  • マイナンバー

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事務所通信平成27年9月号

9月

  • 最低賃金
  • マイナンバー

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事務所通信平成27年8月号

8月

  • 労働契約法
  • 労働者派遣法

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事務所通信平成27年7月号

7月

  • 雇用保険の給付金
  • ストレスチェックと助成金

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事務所通信平成27年6月号

6月

  • 障害者助成金
  • 長時間労働

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事務所通信平成27年5月号

5月

  • ブラック企業対策
  • ストレスチェック

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事務所通信平成27年4月号

4月

  • 若者の就職促進
  • 改正労働者派遣法

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事務所通信平成27年3月号

3月

  • 女性の活躍推進
  • 建設業と社会保険

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事務所通信平成27年2月号

2月

  • 女性の就労支援
  • 労働時間

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事務所通信平成27年1月号

1月

  • 労災保険率
  • マイナンバー

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平成26年

事務所通信平成26年12月号

12月

  • 所得税の配偶者控除
  • 労働契約法の特例

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事務所通信平成26年11月号

11月

  • 通勤手当
  • アスベスト訴訟

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事務所通信平成26年10月号

10月

  • 学生の採用活動
  • 中小企業むけ企業年金

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事務所通信平成26年9月号

9月

  • 長時間労働
  • 個人情報保護

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事務所通信平成26年8月号

8月

  • 最低賃金
  • 雇用制度改革

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事務所通信平成26年7月号

7月

  • 労働紛争
  • 傷病手当金

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事務所通信平成26年6月号

6月

  • 過労死等防止法
  • 解雇無効

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事務所通信平成26年5月号

5月

  • パートタイム
  • 建設業

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事務所通信平成26年4月号

4月

  • ハローワーク求人
  • 労働安全衛生法

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事務所通信平成26年3月号

3月

  • 信頼失墜による解雇
  • 業務改善助成金

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事務所通信平成26年2月号

2月

  • 雇用保険の給付金
  • 派遣の法律

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事務所通信平成26年1月号

1月

  • パワハラと職場環境配慮義務
  • ブラック企業調査その後

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平成25年

事務所通信平成25年12月号

12月

  • 特定最低賃金って?
  • 男女雇用機会均等法とは

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事務所通信平成25年11月号

11月

  • 長時間労働と過労死
  • 所得拡大促進税制

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事務所通信平成25年10月号

10月

  • 裁量労働制とは?
  • 最低賃金アップ!

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事務所通信平成25年9月号

9月

  • 若者の「使い捨て」対策
  • 配置転換・降格

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事務所通信平成25年8月号

8月

  • 事務所移転のお知らせ
  • 採用開始の時期

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事務所通信平成25年7月号

7月

  • 厚生年金基金
  • 健康保険

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事務所通信平成25年6月号

6月

  • 外国人労働者
  • 熱中症

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事務所通信平成25年5月号

5月

  • 経団連「企業活動活性化を」
  • 雇用促進税制、拡充

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事務所通信平成25年3月号

4月

  • 精神障害者、雇用義務化へ
  • 労災防止5か年計画

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事務所通信平成25年3月号

3月

  • 追い出し部屋!?
  • 医療スタッフの環境改善

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事務所通信平成25年2月号

2月

  • 雇用保険料率決定
  • パワーハラスメント

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事務所通信平成25年1月号

1月

  • アスベスト訴訟、国敗訴
  • 健診拒否で賞与減額

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平成24年

事務所通信平成24年12月号

12月

  • マッチング拠出とは??
  • シルバー人材センター

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事務所通信平成24年11月号

11月

  • パワハラ
  • 雇調金・中安金

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事務所通信平成24年10月号

10月

  • 60歳定年後の雇用
  • 10月1日以降、労働者派遣の注意点は?

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事務所通信平成24年9月号

9月

  • 年金、社会保険
  • 有期の契約社員(パートタイマー等)

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事務所通信平成24年8月号

8月

  • 新卒採用の時期
  • 内部通報者の保護と

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事務所通信平成24年7月号

7月

  • 胆管がんと労災
  • 精神障害と労災

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事務所通信平成24年6月号

6月

  • 母性の保護
  • 障害者の雇用率

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事務所通信平成24年5月号

5月

  • H24 地方労働行政運営方針
  • 外国人ポイント優遇制度開始

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事務所通信平成24年4月号

4月

  • 労働者派遣、規制強化
  • 有期→無期への転換促進

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事務所通信平成24年3月号

3月

  • 受動喫煙のリスク回避
  • 雇用年齢65歳社会へ
  • 平成24年度雇用保険料率

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事務所通信平成24年2月号

2月

  • パワハラの定
  • 労使紛争多発警報発令中!

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事務所通信平成24年1月号

1月

  • 65歳まで再雇用義務化!?
  • 有期雇用→無期雇用!?

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平成23年

事務所通信平成23年12月号

12月

  • 改正育児・介護休業法全面施行!
  • 定年退職後の継続雇用拒否【裁判例】

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事務所通信平成23年11月号

11月

  • 厚生年金保険料、改正の動き

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事務所通信平成23年10月号

10月

  • パートへの厚生年金適用拡大!?

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事務所通信平成23年9月号

9月

  • 雇用促進税制スタート!

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事務所通信平成23年8月号

8月

  • 地方労働行政運営方針

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事務所通信平成23年7月号

7月

  • 熱中症の予防

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